学生干部考核管理制度

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学生干部考核管理制度

1、本考核制度的实行积分化。每人每学期有一定的基础分,按本制度规定,根据个人工作情况进行扣分或加分,并以此作为对学生会各成员任免、奖罚的参考依据。

2、学生会考核工作主要由主管老师、主席团和办公室共同完成,主要依据日常表现、活动表现等。

3、以下情况给予扣分、免职:

①总结、计划每缺一份,扣2分;迟交按情况扣1-2分;

②例会、各部会议或大型活动无故缺席的,扣2分:迟到、早退各扣1分;

③开会不认真、故意扰乱会场秩、着装不整的,扣1分;

④学办值班无故缺席,且不安排副部或干事代替,扣1分;

⑤部门干事出现2人次以上退出学生会,将由主席团调查之后,视情况扣分或免职;

⑥基础分扣完之后,由主席团将情况反映给主管老师,决定其处罚;

⑦日常工作未能按时完成视情况,扣2-3分;造成重大损失由主席团讨论会再做处罚;

⑧上级安排工作逃、躲,采取消极态度,扣5分。

4、以下情况予以加分:

①及时发现工作中出现的不合理情况并提出改正措施,加1-2分;

②向上级提出合理意见和建议并且被采纳,加1-2分;

③主动要求承担学生会工作或活动,加3分;

④每次活动或工作完成之后,视其完成的效果、过程予以给分,范围为-2-5分。

bat365官网登录入口团总支学生会

2015年3月

(审核:李爱国 罗荃 喻亦荣)